Hur är det med motivationen? Det kan vara en utmaning att hålla sig motiverad när man jobbar hemifrån. Distansarbete och isolering börjar sätta sina spår på många sätt, inte minst i motivationen för att jobba. Vad kan du tänka på för att hantera din egen eller dina medarbetares motivation? Genom insikter om hur vår motivation …
Mål och målarbete är viktigt. Vi arbetar med mål varje dag och hur vi strukturerar och formulerar våra mål påverkar hur vi jobbar – och lyckas – med målen. Men mål är inte allt här i livet. Människor drivs av mål, stora och små, varje dag. Många är små och omedvetna. Andra är stora, medvetna …
Vilken inställning man till målet kan påverka mer än vi tror. Vi ska därför prata om målorienteringsteori – eller goal achievement framework som det också kallas. Människor drivs av mål, stora och små, varje dag. Många är små och omedvetna. Andra är stora, medvetna och något som man kanske lägger stor energi och kraft på …
När man ställer upp ett mål kan det vara klokt att fundera på varför man vill nå målet. Motivationen påverkar i hög grad arbetet och sannolikheten att nå fram till målet. Människor drivs av mål, stora och små, varje dag. Många är små och omedvetna. Andra är stora, medvetna och något som man kanske lägger …
Det finns många fördelar med att använda mål på rätt sätt. Man når ett högre resultat, det skapas ett fokus och det blir lätt att se när man är framme. Men det är inte en schablonmässig lösning som passar i alla situationer. Mål och målstyrning behöver anpassas till önskat resultat, situationen och vem eller vilka …
Ibland vet man inte hur målet ser ut när det klart. Det kan t ex vara svårt att skapa mätetal eller på förhand bedöma när arbetet är färdigt. Följden blir att det kan bli knepigt att använda MAKT/SMART-reglerna vi pratade om i förra avsnittet. Att arbeta med processmål kan då vara ett utmärkt sätt att skapa …
När man har en idé om vad man vill uppnå och valt typ av mål, vad är nästa steg? Det är att tänka igenom hur man ska formulera sitt mål. Hur vi beskriver och tänker kring målet kan ha en avgörande effekt på hur och när målet nås. Människor drivs av mål, stora och små, varje …
Att det är viktigt att arbeta med mål är något som de flesta känner till. Vad som är mindre känt är vilken typ av mål som passar i olika situationer. Det är lätt att fokusera på att sälja för X kronor eller att bocka av Y kundkontakter. Men det finns faktiskt andra typer av mål …
“Jag har en dröm!” När Martin Luther King, Jr, yttrade de berömda orden den 28 augusti 1963 förändrade han världen. Han gjorde det genom att peka ut ett mål. Människor drivs av mål, stora och små, varje dag. Många är små och omedvetna. Andra är stora, medvetna och något som man kanske lägger stor energi …
Psykisk ohälsa fortsätter att öka bland chefer enligt Previas årliga sammanställning “Chefshälsorapporten”. Antalet sjukdagar har i det närmaste tredubblats från 28 till 78 sedan 2014 (per 100 chefer och år). Det är långtidssjukskrivningarna som ökar och gruppen män ökar stadigt även om kvinnor fortfarande generellt är sjukskrivna längre. “Att vara chef kan vara en utsatt …